El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla anunció hoy un acuerdo alcanzado en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), lo que ha llevado a la cancelación de la huelga convocada en la empresa subcontratista Airbus Aertec Solutions. La huelga había sido impulsada para exigir mejoras salariales para los aproximadamente 350 empleados de la empresa.
Según el sindicato, las mejoras acordadas abarcan al personal de soporte técnico e ingeniería que trabaja tanto en las instalaciones de San Pablo y Tablada como en su propio centro ubicado en el parque empresarial Aerópolis del sector aeroespacial.
Entre las mejoras logradas se encuentra la reducción de la jornada anual, un complemento por trabajo en turnos, horas de asistencia médica anuales y una revisión de las categorías para el 10% de la plantilla en el momento de la firma del acuerdo. También se establecerá una comisión paritaria para desarrollar una metodología de trabajo y adaptar todas las categorías a las funciones establecidas en el convenio aplicable antes del 31 de octubre de 2023. Además, la empresa ya cuenta con un plan de igualdad desde hace dos meses.
CCOO ha destacado que este sector es uno de los más precarios y con menor sindicación entre los que prestan servicios a Airbus. Por lo tanto, considera que este acuerdo de mejoras para trabajadores altamente cualificados pero con malas condiciones laborales sentará un precedente y tendrá un gran impacto.
El sindicato celebró que, hace un año y medio, la plantilla de Aertec Solutions diera el paso de convocar sus primeras elecciones sindicales, lo que permitió organizar a los trabajadores en la lucha por sus derechos.
Tras obtener representación en todos los centros de trabajo, CCOO afirma que comenzó a intentar revertir la precaria situación a través del diálogo con la dirección de la empresa, pero esta se negó a llegar a acuerdos, lo que llevó a la convocatoria de la huelga que finalmente se evitó.
«El resultado de la negociación demuestra una vez más la importancia y utilidad de contar con representación legal de los trabajadores en las empresas y de organizarse para conquistar más y mejores derechos. Agradecemos la implicación y el apoyo de los trabajadores en este conflicto y, desde CCOO, continuaremos trabajando para mantener herramientas tan importantes como el diálogo social y la negociación colectiva, con el único objetivo de mejorar las condiciones laborales y salariales de la clase trabajadora», defendió CCOO.
