El concejal del Grupo de Podemos-IU en el Ayuntamiento de Sevilla Ismael Sánchez (IU) ha opinado este jueves que el Gobierno local del popular José Luis Sanz «no ha movido un dedo» para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres tanto en la práctica deportiva como en la gestión de las instalaciones municipales, extremo que ha resuelto elevar al pleno mediante una propuesta. Ismael Sánchez desigualdad género
Así, ha informado de esta propuesta, fruto de reuniones de trabajo mantenidas con asociaciones y clubes deportivos, destinada a «abrir el debate y poner fin a la desigualdad que se está viviendo en muchos centros deportivos», en alusión a 48 instalaciones deportivas de gestión indirecta.
La propuesta plantea un cambio en la dinámica de la gestión deportiva, que a su juicio está «muy masculinizada» y donde «es difícil encontrar mujeres con responsabilidad más allá de las tareas administrativas, pues ocupan un papel secundario en la dirección o entrenamiento deportivo, donde compiten hombres, sufren una redistribución de los espacios dentro del propio equipamiento, que suele relegar a los equipos femeninos a las horas más incomodas, de menos uso y por ende más caras, y donde resulta más complicado para que practiquen deporte las menores en categorías como benjamines o alevines».
Ismael Sánchez pide «eliminar las desigualdades de género» en las instalaciones deportivas municipales
También critica que en la mayoría de las instalaciones la cartelería invisibiliza o estereotipa a las mujeres en los deportes y que ni siquiera existan vestuarios para mujeres árbitros, que deben compartirlo con sus compañeros «como buenamente pueden».
A tal efecto, Ismael Sánchez ha señalado que el 1 de abril de 2016, la junta local de gobierno acordó incluir cláusulas sociales en los procedimientos de contratación y valoración, haciendo especial hincapié en los contratos que se celebren a través de diversas condiciones especiales relativas a la igualdad entre mujeres y hombres. NOTICIAS SEVILLA
La propuesta incluye medidas para prevenir, evitar y erradicar el acoso sexual y el acoso por razón de identidad de género u orientación sexual; así como que en toda la documentación, imagen, publicidad o materiales que se aporten, se realizará un uso no sexista del lenguaje y se evitará cualquier imagen discriminatoria o que reproduzca estereotipos sexistas. Ismael Sánchez desigualdad género
También pide que las empresas adjudicatarias elaboren un informe de impacto de género en relación con la ejecución del contrato, con indicadores y datos desagregados por sexo de quienes utilizan las instalaciones. También apuesta por modificar los criterios de baremación para que se contemple las horas disponibles para el desarrollo del deporte femenino y que se potencie el acceso de las entidades deportivas femeninas a la gestión de las instalaciones públicas de gestión indirecta, a través de un procedimiento restringido orientado a su participación.
