El candidato de Ciudadanos (CS) a la Alcaldía de Sevilla, Miguel Ángel Aumesquet, ha manifestado este jueves la «urgente necesidad de cambiar el actual modelo de gestión» de la Policía Local, que «necesita apostar por la excelencia, cubrir de una vez todas las plazas que están vacantes, y reorganizar sus unidades, para prestar un servicio eficaz a los sevillanos».
En una nota de prensa, ha indicado que «si a día de hoy nuestra Policía puede realizar su trabajo con garantías es gracias al esfuerzo que realizan los magníficos profesionales que tiene en su plantilla», ya que «la dejadez y el abandono de los últimos gobiernos municipales hace que carezcan de los medios necesarios para ello». Por eso, «creemos que ha llegado el momento de dar un golpe de timón en la Policía Local de Sevilla y cambiar el rumbo de un servicio que necesita más gestión y menos improvisación», ha señalado.
Aumesquet, que ha mantenido una reunión de trabajo con varios de los representantes del sindicato mayoritario de la Policía Local (Sppme), ha explicado que, «hasta ahora, lo único que han hecho los anteriores gobiernos municipales ha sido parchear la Policía», ya que «ninguno de ellos ha sido capaz de elaborar un proyecto riguroso y serio para mejorar su funcionamiento».
En este sentido, el candidato de la fomración naranja ha asegurado que si forma parte del nuevo equipo de gobierno de la ciudad tras las elecciones del 28M, «redactará un modelo de gestión a largo plazo, que no actúe a golpe de impulso, y que permita una profesionalización de los cargos directivos de la Policía para mejorar su funcionamiento».
Así, ha insistido en que «tenemos claro que, para lograrlo, es necesario apostar por la promoción interna», puesto que «consideramos que el jefe de la Policía Local debe salir de entre los propios agentes» y «no elegirlo a dedazo, por interés político, como se ha hecho hasta ahora», ha indicado.
El líder del partido liberal en el Consistorio hispalense ha advertido de que «esta mala gestión del gobierno está provocando que los agentes tengan que trabajar cada día con demasiadas carencias». Entre ellas, «la falta de efectivos y la no cobertura de las plazas vacantes», lo que provoca «el desmantelamiento de unidades como la de Atestados o la de Medio Ambiente» o que, además, «en fines de semana como éste, en el que están previstos numerosos actos cofrades, la celebración de la Fiesta de la Primavera y varias carreras populares, no haya efectivos suficientes para que se garantice la seguridad de todos los eventos».
Asismismo, Aumesquet ha indicado que, al final, «esta problemática se soluciona con un sobreesfuerzo por parte de los agentes, con un nuevo parcheo, que, además, supone un coste adicional para la ciudad por el pago de las horas extras». Por lo tanto, «me comprometo a trabajar también en una distribución mucho más coherente de los horarios y el calendario de los agentes para evitar el pago excesivo de productividades», ha dicho.
Aumesquet ha insistido en que «el cambio que necesita la Policía Local debe afectar de forma transversal a todas las áreas», ya que «también tienen numerosas carencias en medios materiales y en la necesidad de modernizar la flota de vehículos de los que disponen». Junto a ello, ha apostado porque «los agentes cuenten con unas instalaciones dignas para poder realizar su trabajo», ya que «ninguna de las actuales cumple con la legislación vigente en materia de seguridad laboral».
Al respecto, ha recordado su proyecto para «convertir la Jefatura de La Ranilla en el gran centro de operaciones de la Policía Local», de modo que «traigamos a Sevilla el modelo que Ciudadanos ha implementado con éxito en este mandato en las policías locales de Madrid o Málaga», en las que, «gracias a las medidas liberales impulsadas por nuestros concejales, se han convertido en un referente de modernización y utilidad para los ciudadanos», ha concluido.
