CSIF Andalucía ha instado a los partidos políticos que participarán en las elecciones municipales del próximo 28 de mayo a que pongan fin al crónico déficit de personal que afecta a las administraciones locales y que se traduce en un servicio público deficiente para los ciudadanos.
El presidente del sector de Administración Local de CSIF-A, Miguel Ángel Sáenz, ha destacado en un comunicado que «estamos presenciando una situación crónica de falta de profesionales en las administraciones locales, una problemática que arrastramos desde hace años y que se debe a los límites impuestos en la tasa de reposición».
En este sentido, ha argumentado que el porcentaje de reposición exigido por la Ley de Presupuestos ha generado, durante las últimas dos décadas, «la imposibilidad de cubrir todas las vacantes en las entidades locales» y, como resultado, «los recursos humanos son cada vez más escasos para satisfacer la demanda de servicios de las corporaciones locales como administraciones más cercanas a la ciudadanía».
Sáenz ha explicado que son los ayuntamientos de localidades medianas y pequeñas los más afectados por la falta de personal, ya que les resulta «casi imposible» aplicar el porcentaje de la tasa de reposición, lo que provoca que año tras año no puedan cubrir sus vacantes.
El líder sindical ha instado a los ayuntamientos a utilizar todas las herramientas legales a su disposición para eliminar la tasa de reposición actual y reformar la estructura de las plantillas de trabajadores, con el objetivo de poner fin a la precariedad a la que se ven sometidos. En este sentido, Sáenz ha solicitado que no se dejen sin cubrir las vacantes que se generan por diversos motivos, a pesar de contar con asignación presupuestaria.
A modo de ejemplo, ha mencionado el caso del Ayuntamiento de Sevilla, donde «de las 1.000 plazas vacantes existentes desde hace años, más de 400 no pueden ser cubiertas a pesar de contar con asignación presupuestaria».
