Este lunes concluye el plazo habilitado para presentar candidaturas al cargo de director/a de la Agencia Espacial Española, con sede en Sevilla, que ya cuenta con todo su equipo directivo y con 32 técnicos y que según las previsiones contará con toda su plantilla al completo durante el segundo semestre del año.
PARA LOS PRÓXIMOS DIEZ AÑOS
El documento de expresiones de interés de la convocatoria del puesto de director/a de la Agencia Espacial, establece que la solicitud de los candidatos debe incluir una carta de motivación y un breve documento describiendo la visión del interesado de la Agencia Espacial Española en los próximos diez años y las principales líneas estratégicas que se proponen para su gestión.
Asimismo, deberán adjuntar su Currículum Vitae incluyendo datos personales, formación, responsabilidades actuales y anteriores; una descripción narrativa de sus aportaciones al campo espacial en actividades científicas, tecnológicas, de innovación, industriales y/o de seguridad; una descripción narrativa de sus aportaciones a la sociedad; o su experiencia profesional, incluyendo sus experiencias en la gestión de actividades espaciales, describiendo las actividades realizadas, su naturaleza, duración y contexto, su alcance y la responsabilidad personal que se ejerció.
PERFIL DE «RECONOCIDA EXPERIENCIA»
El futuro director o directora de la Agencia Espacial Española deberá tener reconocido prestigio y experiencia en la gestión de organismos con competencia en el desarrollo de programas científicos, de innovación, de seguridad o similar en el ámbito espacial; conocimiento del entramado nacional tecnológico e industrial espacial; experiencia en la gestión, programación y despliegue de planes y objetivos; reconocida experiencia en relaciones con organizaciones internacionales y política espacial; conocimientos en la gestión económica de organizaciones de similar configuración; conocimiento de la Agencia Espacial Europea y organizaciones europeas con competencias en el ámbito del espacio.
Entre sus funciones, destacan llevar a cabo la dirección, coordinación y gestión de la agencia; elaborar y elevar al Consejo Rector la propuesta de contrato plurianual de gestión y los objetivos estratégicos y operativos de la Agencia, y los procedimientos, criterios e indicadores para la medición de su cumplimiento y del grado de eficiencia de la gestión; o elaborar y elevar al Consejo Rector el plan de acción anual y dirigir y coordinar las actividades que sean necesarias para el desarrollo de las funciones de la Agencia.
