ONCE celebra su 86º aniversario destacando el hito de más de 75.000 empleos, con un modelo inclusivo que impulsa la igualdad de oportunidades y refuerza su compromiso con la sociedad. ONCE aniversario fundación
La ONCE celebra el 86º aniversario de su fundación con un total de 14.671 empleados en Andalucía
El Grupo Social ONCE celebra este viernes, 13 de diciembre, el día de Santa Lucía, patrona de las personas ciegas y el 86º aniversario de la Organización, con el hito de haber superado por primera vez en su historia los 75.000 trabajadores, de ellos un total de 14.671 desarrollan su empleo en Andalucía, de los cuales el 60% son personas con discapacidad y un 44% mujeres.
Según ha informado la Organización en una nota, el delegado de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, y la presidenta del Consejo Territorial, Isabel Viruet, en vísperas de la celebración de Santa Lucía y del aniversario de su fundación, han afirmado también que en la actualidad es «difícil» encontrar a alguien que rechace «la posibilidad de que una persona con discapacidad pueda integrarse perfectamente» en el mercado laboral.
«Ha costado muchos años, muchas campañas de comunicación y concienciación, mucho trabajo de los profesionales para convencer de que este modelo, único en el mundo, es posible y es una realidad», han señalado.
Bajo el lema ‘La Ilusión se trabaja’, los 75.000 trabajadores del Grupo Social ONCE, además de las más de 71.000 personas ciegas afiliadas a la Organización, 14.671 de ellas en Andalucía, han mostrado su agradecimiento a la ciudadanía española por «su confianza y complicidad para alcanzar este logro», que se apoya en el acceso al empleo como «verdadera palanca de inclusión».
«Este logro es de toda la ciudadanía española que, apoyándonos durante más de ocho décadas, ha conseguido su autotransformación en una sociedad mejor para todas las personas, sean como sean, vengan de donde vengan, con y sin discapacidad», han destacado Martínez y Viruet.
Según ha indicado ONCE, se trata de un «nuevo hito en la historia de la Organización», nacido en 1938, y que consolida así «la efectividad» de su modelo social y empresarial inclusivo, «único en el mundo», que genera «valor para la ciudadanía con toda su actuación».
Además, han destacado estar convencidos de que el acceso al mercado laboral es «el mejor testimonio y acreditación» de la capacidad de las personas de contribuir con «esfuerzo, dedicación y compromiso a la mejora de la sociedad, además de para la propia motivación y autoestima».
NACIMIENTO DEL GRUPO ONCE
La ONCE nació el 13 de diciembre de 1938 cuando un grupo de personas ciegas, herederas de las primeras asociaciones de ciegos en España de finales del siglo XIX y principios del XX, se unieron para tomar una decisión que, según ha informado la propia Organización, «marcó la historia y el devenir de las personas ciegas y con discapacidad en España». Destacando así que la clave de este Grupo Social se resumía en la utilización del empleo como «herramienta de normalización y de inclusión».
En este empeño, ONCE lleva trabajando hace casi nueve décadas para, según afirman ellos, «crear un modelo socioeconómico capaz de demostrar que la incorporación masiva y la aportación de estas personas a las empresas y a la sociedad en general es una opción absolutamente innegociable en los tiempos que corren».
EL EMPLEO COMO «SOLUCIÓN»
Así pues, la Organización ha destacado que el empleo «no es un medio para alcanzar algo, sino para generar un puesto de trabajo, especialmente para una persona con discapacidad». Es por ello que ONCE se constituye como el fin de estar presente en muchas áreas económicas, especialmente en «aquellas en que las que se requiere mano de obra intensiva, siempre bajo el prisma de la rentabilidad».
Según los datos que ha proporcionado el Grupo, más de 75.000 trabajadores que actualmente componen actualmente la plantilla de la Organización ONCE. En cuanto a la gestión y venta de productos de lotería se dedican más de 22.000; 11.000 personas trabajan en limpieza y medio ambiente; unos 10.500 operan en los sectores industrial y automoción; alrededor de 7.000 lo hacen en el sector textil; otros 6.500 trabajadores en el sector de servicios a empresas; 6.000 en seguridad; 4.500 más trabajan en ‘contact center’; 2.000 en turismo; más de 3.000 a la prestación de servicios sociales a personas con discapacidad; 1.300 en atención a personas mayores, mientras que unos 500 operan en retail; 400 en consultoría; 200 en economía circular y unas 300 personas en servicios globales.
Una inclusión laboral que, a juicio de la Organización, destaca por «un compromiso firme» que es «trabajar por la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, construyendo un modelo de negocio y de empresa que demuestra cada día que la rentabilidad económica y empresarial es perfectamente posible».
